• 电话咨询

  • 18655117578

联系电话:0551-64203667
联系人:庄传友
公司地址:合肥市北二环与龙门岭路交叉口利浩财富广场A座1306室!

新闻动态

当前位置:首页 > 新闻动态

说到做到——联想成功的秘密武器

发布时间:2014-02-20 04:50:00 点击:

2005年5月1日,联想宣布收购IBM PC部门。2009年5月,联想集团发布财报:2008财年联想集团销售额下降8.9%至149亿美元,全年股东应占亏损为2.26亿美元——并购后遗症终于爆发。联想老帅柳传志复出。

 

复出后有一次,柳传志飞赴欧洲考察。在联想德国的办公室里,放眼望去全是高鼻梁、白皮肤的外国人,他们用颇为惊讶的眼神打量着这位传说中的创始人。
柳问一个联想欧洲的高管:此前为什么常常达不到预定的业绩目标?


这个高管羞赧地回答:阿梅里奥给出业绩目标时,问大家能不能达到,大家出于对他的尊重,而没有基于现实考虑就答应下来,而这些目标最后很难达成。
柳更加疑惑地问:那阿梅里奥最终怎么办?没有一点责罚措施?


欧洲高管更加不好意思地说:我们向阿梅里奥分析了种种失败的理由,他认为这些理由比较充分,就不了了之。


听到这个回答,柳传志不禁倒吸了一口冷气。企业盛行这种“说到做不到,最后不了了之”的文化,业绩焉能不垮得一塌糊涂?要知道在过去,凭着“说到做到”的强大执行力,老联想人在中国本土战胜了比自己强大好几倍的惠普、戴尔......

 

最终,柳传志精心准备了5张照片到欧洲联想去讲故事。第一组照片是联想在1989年办的养猪场,在肉价高涨时保障员工基本生活。第二组照片是著名的“联想72家房客”。第三组照片是2000年联想上市之后,公司有2000多个员工买了车、买了房。第四组照片表现的是联想退休员工的待遇情况。最后一组照片是联想的高管团队。


柳传志对欧洲员工说:“联想今天的这些高管都是自己培养的人,而不像有些国际企业,用的时候奖金特高,一旦不用立刻走人。而联想是认真注意培养人的一个企业,是真正以人为本的企业。”


会后,柳传志收到了一封来自欧洲员工的邮件:您的演讲,不仅让我很佩服,而且也打动了我。我想去中国看看,亲身体会一下联想总部。最终这名员工如愿以偿,柳传志还与他见了面。


柳传志告诉记者,他这次从欧洲回来,发现欧洲员工与中国员工说的话都一样了——说到做到,尽心尽力。“这不光是对能力的要求,更是一个承诺,现在每次开董事会的时候,我内心都很高兴,拿到的东西,都超过了预期。

 

总结:说到做到是企业执行力的核心要素,也是一个企业生死存亡的关键因素。 

Copyright © 2013,和商文化传媒,All rights reserved | 联系电话:0551-64203667 18949823332
联系人:铭 泽 | 18655117578 联系人:庄先生
版权所有 © 和商文化传媒公司 技术支持:[BEB]合肥网络公司